Über mich: Michaela Seigfried-Haug

Gründung meines Institutes: MyLemon Consulting mit der Marke MyLemon-HR für HR Interim Management sowie HR Expertise in Stuttgart, nach mehr als 20 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources Management / Personal- & Organisationsentwicklung / Systemischer Beratung & Coaching: 

• in verschiedenen Experten- und Leitungsfunktionen im Bereich des Human Resources- / Organisational (Development) Managements als  Senior-Fachberaterin,  Stab-Verantwortliche sowie Leiterin von Personal-, Management-,  Organisations-Entwicklung, Talentmanagement respektive des  Inhouse-Consultings und -Coachings sowie als Leiterin Personalmanagement / Director HR
• in verschiedenen Branchen:  u.a.: Handel, Banken sowie Automobil-, Metall/Elektro-, Bau- und  Stahl-Industrie

Diplom-Studium der Wirtschaftswissenschaften/ Berufs- und Wirtschaftspädagogik - mit Vertiefung in Personalmanagement & Organisation sowie mehrjährigen berufsbegleitende zertifizierte Systemische Beratungs-/ Coaching-Ausbildungsgänge (u.a. DBVC):            

• Systemische Businessberatung in Veränderungsprozessen / Changemanagement  (HauserConsulting /Augsburg)           
• Ericksonscher Hypnotherapie / BusinessCoaching mit hypnosystemischen Konzepten für Coaching, Persönlichkeits-, Team- und Organisations-Entwicklung (MiltonErickson Institut  MEI Heidelberg / Dr. Gunther Schmid)                 
• Bodybased Leadership / Embodiment Neuro-Coaching  (Rolf Krizian / Dr. Gunther Schmidt)  
• Systemische Beratung / Coaching / Supervision mit Schwerpunkten in der systemischer Strukturaufstellung, Lösungsfokussiertem Kurzzeit-Coaching (SyST München / Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd/ Insa Sparrer / Luc Isebaert / Mark McKergow / Nora Bateson / Louis Cauffman)
• Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung  (Trigon/SySt / Oliver Martin / Julia Andersch)                
• Konfliktmanagement / Konflikt- und Mobbingberatung / Mediation  (SySt / Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej)               
• Lösungsfokussierter Krisenintervention und Psychotraumatologie  (Syst / Dr. Hélène Dellucci / Yvonne Dolan)                
• PSI - Persönlichkeits-System-Interaktion - Kompetenzberatung als Entwicklungs-orientierte Systemdiagnostik  (Prof Julius Kuhl / Dr. Giovanna Eilers)                  
• Burnoutberatung (Milton Erickson Institut MEI Hamburg/ Ortwin Meiss)                 
• Strategischer Personalentwicklung – die lernende Organisation  (MAO St. Gallen/Dr. R. Stiefel)       
• Strategisches HR Businesspartnering / Changemanagement (TeamP/ Stuttgart)
• sowie diverse Experten-Weiterbildungen in:  Führungs-/ Leadership-Entwicklung / Workshopmoderation / Großgruppenveranstaltungen / Liberating Structures/ Gesprächs- und Verhandlungsführung / GFK / Syntegration (Malik St. Gallen) / Kulturentwicklung / systemisches Konsensieren / Projektmanagement / LEGO-Serious Play / Design Thinking / Führungswechsel / ressourcenorientiertes Selbstmanagement / Persönlichkeitsentwicklung u.a. Züricher Ressourcen Modell (ZRM) / PSI ( Prof Dr. Julius Kuhl ) / Embodiment / NeuroLeadership / EMDR / Agile Methoden & Techniken / sowie diverse strategische HR-Managementprozesse wie Mitarbeitergespräche / Potenzialanalyse / Auswahlprozesse / Recruiting / Talentmanagement / Gesundheitsmanagement u.v.m.