(Nelson Mandela)
Als Personalprofi mit Herz verstehe ich mich im Besonderen durch meine umfangreichen praktischen HR-Experten-, Beratungs- und Leitungs-Erfahrungen; sowohl in Konzernen als auch Mittelstand sowie Start-Up, als Brückenbauerin.
Gerne leiste ich Übersetzungsarbeit zwischen der traditionellen und der „neuen Arbeitswelt“. Beide Systeme können voneinander lernen; davon bin ich überzeugt.
Die strategische HR-Ausrichtung, als auch der Aufbau und die Optimierung der People-Funktion liegen mir am Herzen.
Gerne unterstütze ich Sie bei der strategischen Ausgestaltung Ihrer HR-Funktionen im Unternehmen sowie bei der Implementierung und Begleitung von strategischen HR-Management-Systemen (Mitarbeiter-Gespräch, Mitarbeiterbefragung, Führungskräfte-Feedback, Kollegiale Beratung, etc.), beim Recruiting von Schlüsselfunktionen oder bei der Überbrückung von relevanten HR-Kompetenzen.
Als Wandelbegleiterin bin ich der Überzeugung, dass Arbeiten auf Augenhöhe sowie die Wertschätzung der Einzigartigkeit des Gegenübers wichtige Voraussetzungen für einen erfolgreichen Wandel sind; begründet durch viele Konzepte der Zusammenarbeit sowie Erkenntnissen der Neurowissenschaften, die helfen, in Zeiten des ständigen Wandels auch komplizierte Situationen zu verstehen und menschenfreundlich(er) zu gestalten, um so gemeinsam gangbare Wege durch so manche Turbulenz zu finden.
Im Zentrum meiner Arbeit stehen für mich Menschen mit ihren Ideen und ihrem Gestaltungspotenzial. Unternehmen und Organisationen sind von Menschen gemacht und veränderbar, sie sind „lebendig“ und entwickeln und verändern sich.
Gerne unterstütze ich Sie in der Bewegung Ihrer Organisation bei der Begleitung Ihrer (Organisations- / Team-) Entwicklungs-, Veränderungs- und Innovationsprozesse sowie in komplexen Entscheidungs- und Führungssituationen.
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